INCENTEA Moçambique apresentou esta quarta-feira (22) a solução Cegid Eye Peak, uma plataforma de gestão inteligente de armazéns que promete aumentar a eficiência das operações logísticas através da automatização de processos, rastreabilidade em tempo real e integração com os sistemas de gestão empresarial (ERP).

A apresentação decorreu durante o evento “Let’s Talk About: Transformar a Logística com Inteligência e Controlo”, que reuniu empresas de diversos sectores para discutir o papel da tecnologia na modernização da cadeia logística. Na ocasião, o account manager da INCENTEA Moçambique, Jorge Rodrigues, afirmou que a transformação digital é hoje um elemento estratégico para as organizações e a logística representa uma das áreas com maior potencial para ganhos de eficiência.

Sobre a INCENTEA

A INCENTEA é uma multinacional com sede em Portugal, especializada na implementação, integração e suporte de sistemas de informação para a gestão e infraestruturas de IT. Com presença consolidada em oito mercados e tendo como objetivo estratégico uma preponderância ibérica, o grupo destaca-se pela sua abordagem inovadora e pela capacidade de fornecer soluções tecnológicas adaptadas às necessidades específicas dos seus clientes.

A sua equipa altamente qualificada e certificada alia conhecimento técnico a uma visão estratégica de negócio, garantindo a otimização dos processos empresariais. A INCENTEA mantém um compromisso contínuo com a inovação e a excelência, promovendo o crescimento sustentável e a transformação digital das organizações que apoia.

A tecnologia tem benefícios evidentes, mas há uma pergunta que nem sempre fazemos: o que podemos perder quando optamos por utilizar a tecnologia?

Vivemos uma época em que a tecnologia deixou de ser uma opção para se tornar condição de competitividade. A automação, os sistemas colaborativos, a digitalização de processos e a inteligência artificial fazem hoje parte do quotidiano das organizações.

Os benefícios são evidentes. A tecnologia permite ganhar eficiência, rapidez, acesso a dados e capacidade de decisão. Ajuda a reduzir tarefas repetitivas, sistematizar processos e libertar tempo para atividades de maior valor.

Mas há uma pergunta que nem sempre fazemos: o que podemos perder quando optamos por utilizar a tecnologia?

Esta não é uma reflexão contra a inovação. A tecnologia é uma alavanca de progresso. O problema não está nela, mas na forma como decidimos usá-la.

Em muitos processos de transformação digital, o padrão repete-se: identifica-se uma necessidade, procura-se uma solução, implementa-se a ferramenta e espera-se que tudo funcione melhor. Mas nem sempre acontece. Quantas soluções que faziam sentido no papel acabaram por complicar o trabalho? Quantas promessas de eficiência geraram ruído, resistência ou distância entre pessoas?

Talvez porque, por vezes, automatizamos sem compreender profundamente o trabalho em causa. Retiramos contexto, nuance e capacidade de lidar com a exceção. Confundimos rapidez com melhoria, esquecendo que fazer mais depressa não significa fazer melhor.

Não é a tecnologia que desumaniza as organizações. O que pode desumanizar são decisões pouco conscientes: o que automatizar, quem envolver, que impactos antecipar e que dimensões humanas preservar.

É precisamente neste ponto que a gestão de pessoas assume um papel essencial. Se defendemos que Recursos Humanos é uma função estratégica, não pode ficar à margem destas escolhas. Uma nova ferramenta não é apenas uma decisão técnica ou de gestão de topo. Altera a experiência diária das pessoas, como trabalham, comunicam, colaboram e se relacionam com a organização.

Por isso, a gestão de pessoas deve assumir-se como coautora da transformação tecnológica, com três responsabilidades.

A primeira é colocar as pessoas no centro, avaliando não só o que a tecnologia permite fazer, mas também o impacto no dia-a-dia dos colaboradores. Antes de digitalizar ou automatizar, importa perguntar porquê, como e com que impacto?

A segunda é criar contextos de confiança. A resistência à mudança nasce muitas vezes da incerteza, mais do que da incapacidade de adaptação. Cabe à gestão de pessoas criar espaço para comunicação, escuta e participação.

A INCENTEA Moçambique participou na II Conferência sobre Parcerias Público-Privadas, realizada a 24 de abril de 2026, no Centro de Conferências Joaquim Chissano.

O evento, organizado pela Revista Business & Legal, reuniu decisores públicos, líderes empresariais e instituições internacionais para debater o papel das PPP no desenvolvimento económico do país.

A conferência contou com a abertura oficial de Sua Excelência o Ministro da Economia, Basílio Zefanias Muhate, em representação ao Presidente da República, Daniel Francisco Chapo, e abordou temas estratégicos como financiamento de infraestruturas, investimento nos sectores produtivos, logística, energia e mobilidade urbana.
Ao longo dos painéis, destacou-se a importância crescente da transformação digital em Moçambique como fator-chave para aumentar a eficiência, transparência e atratividade dos projetos de parceria público-privada.
Neste contexto, soluções tecnológicas como os sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) assumem um papel essencial na integração e otimização dos processos organizacionais. A INCENTEA tem vindo a apoiar esta evolução através da implementação de soluções ERP Cegid, adaptadas à realidade do mercado moçambicano.

A participação da empresa permitiu reforçar relações institucionais, acompanhar tendências de investimento e identificar novas oportunidades de colaboração no âmbito das PPP. Além disso, o evento proporcionou momentos relevantes de networking entre empresas, Governo e investidores.
A INCENTEA reafirma, assim, o seu compromisso com a inovação e com a promoção da transformação digital, contribuindo para a modernização das organizações e para o desenvolvimento sustentável de Moçambique.

Convenção INCENTEA 2026 reforça visão, cultura e ambição para o futuro.

A INCENTEA realizou a sua Convenção 2026, um dos momentos mais marcantes do calendário interno da organização, reunindo colaboradores, parceiros e clientes num encontro que reforçou a importância das pessoas, da visão partilhada e da ambição estratégica que tem orientado o crescimento da empresa. O evento voltou a demonstrar que as grandes organizações não se constroem apenas com tecnologia, estratégia ou resultados, mas sobretudo com equipas alinhadas por um propósito comum.

Conduzida pelo Board Member Luís Barreiro, a sessão destacou uma INCENTEA mais ambiciosa na conquista do mercado ibérico, mais internacional pela consolidação nos mercados lusófonos e cada vez mais preparada para liderar a transformação digital dos seus clientes.
Entre os marcos apresentados estiveram operações estratégicas que reforçaram a presença internacional da empresa, como a aquisição da F3M Angola, que ampliou a capacidade de atuação no mercado angolano com foco nas soluções Cegid, a integração da Dragomar em Espanha, a entrada no capital da Kaizen Tech, reforçando a aposta em soluções industriais para empresas de maior dimensão.
A Convenção evidenciou também o investimento contínuo em inovação, com destaque para iniciativas na área da Inteligência Artificial e para novas soluções de segurança desenvolvidas internamente, alinhadas com referenciais como a ISO 27001. Estas soluções permitem aos clientes implementar medidas de proteção de forma modular e progressiva, reforçando a maturidade tecnológica das organizações.
A evolução da INCENTEA também se traduz em números: 369 colaboradores, 36.000 horas de formação em 2025 e uma presença geográfica distribuída entre Portugal, mercados internacionais e colaboradores em regime digital. Luís Barreiro sublinhou ainda a transição da INCENTEA para o segmento Small Midcap, integrando um grupo restrito de cerca de 300 empresas em Portugal.

A cultura organizacional esteve também em destaque com a iniciativa INCENTEA Move Together, que promove hábitos de vida saudáveis, caminhadas, dicas de nutrição e momentos de ligação genuína, contribuindo para o bem‑estar e para a redução do stress no dia a dia.
Um dos momentos mais simbólicos da Convenção foi a homenagem à empresa Caiado, cliente histórico da INCENTEA. A distinção, entregue por Filipe Fonseca, celebrou uma relação construída com confiança e proximidade ao longo de décadas. “O Caiado faz parte da história da INCENTEA e se calhar nós também da história do Caiado”, afirmou. Em resposta, Paula Caiado reforçou o espírito de continuidade: “Vamos tentar continuar por mais 50 anos.”
A intervenção do keynote speaker Ricardo Cabete, especialista em Inteligência Emocional, trouxe mensagens de inspiração e reflexão, sublinhando o impacto que pequenas mudanças de atitude podem ter no desempenho individual e coletivo.
Na mensagem de encerramento, o CEO e Board Member António Poças agradeceu o esforço conjunto, reforçou a cultura de melhoria contínua e destacou o papel da ambição no crescimento da INCENTEA. Para os próximos anos os objetivos da empresa passam por duplicar a faturação e rentabilidade, aumentar a eficiência e reforçar a presença em clientes Corporate. Sobre Inteligência Artificial, deixou uma das mensagens mais marcantes do evento:

Recordou ainda o episódio da tempestade em Leiria, destacando a resiliência e entreajuda demonstradas pela equipa, num momento que refletiu a força da cultura interna.
Mais do que um encontro anual, a Convenção INCENTEA 2026 afirmou‑se como um momento de alinhamento estratégico e de reforço da cultura organizacional, fortalecendo a ligação entre colaboradores, parceiros e clientes. A edição deste ano evidencia uma INCENTEA em crescimento, que continua a evoluir sem perder aquilo que a distingue: proximidade, confiança e um foco genuíno nas pessoas.

O que marcou esta edição?
Cultura forte. Ambiente genuíno.

A INCENTEA agradece a presença de todos os colaboradores, parceiros e clientes que participaram na 22.ª edição da Convenção, reforçando relações de confiança essenciais ao crescimento conjunto.
CILIS, BCP, Bourbon Automotive Plastics Marinha Grande AS, BuildUpValue, Caiado, CBRE, Cegid, Cleanwatts, Cubo Drive, S.A., Embalagem do Futuro, Filedoc, Forvis Mazars, Glose, Hornetsecurity, HPE, Humangext, Iberoalpla Portugal, lda, Innov3D Lda, Itancia, JLM – Consultores de Gestão, Lda., Kaizen Tech, Leadzai, Lubrigaz, Luz Saúde, Media Gate, MedicineOne, Mercatura, Tecnologias de Informacao Lda, Millennium BCP, Moneris, Moving2U, Lda., NERLEI CCI, Novo Banco, NYV Capital, Politécnico de Leiria, PR Gate, Primavera, Rações Zêzere, S.A., RRgest, Lda, Sage, Sisqual, TD SYNNEX, Tranquilidade e Winsig.

Veja alguns dos highlights deste evento

INCENTEA nomeada para Cegid Partner of the Year 2025 em Moçambique

Em Moçambique, a INCENTEA volta a destacar-se no ecossistema da Cegid. Depois de conquistar o título Partner of the Year em 2023 e 2024, a empresa foi novamente nomeada para o Cegid Partner of the Year 2025, reforçando a sua posição como um dos parceiros mais relevantes da marca na região.

Reconhecimento contínuo no ecossistema Cegid

A nomeação para Cegid Partner of the Year 2025 demonstra a consistência e o impacto do trabalho desenvolvido pela INCENTEA no mercado moçambicano.

Nos últimos anos, a empresa tem apoiado organizações de diferentes setores na implementação de soluções tecnológicas avançadas, contribuindo para melhorar a eficiência operacional, a gestão financeira e a tomada de decisão baseada em dados.

Depois das distinções obtidas em 2023 e 2024, esta nova nomeação confirma a continuidade de resultados, inovação e proximidade com os clientes, fatores determinantes para o reconhecimento dentro do universo Cegid.

Impulsionar a transformação digital em Moçambique

A atuação da INCENTEA em Moçambique tem sido marcada pelo compromisso com a transformação digital das empresas e organizações locais.

Ao implementar soluções da Cegid, a empresa contribui para que negócios moçambicanos possam:

• otimizar processos de gestão
• melhorar o controlo financeiro e operacional
• aumentar a eficiência e competitividade
• acelerar processos de digitalização

Este trabalho tem permitido apoiar empresas na modernização das suas operações, preparando-as para os desafios de um mercado cada vez mais digital e competitivo.

Confiança de clientes e parceiros

A nova nomeação resulta também da confiança contínua de clientes e parceiros, que reconhecem a capacidade da INCENTEA em entregar projetos tecnológicos com impacto real no crescimento das organizações.

Este reconhecimento no ecossistema Cegid evidencia não apenas a qualidade técnica das soluções implementadas, mas também a proximidade com o mercado e o conhecimento do contexto empresarial moçambicano.

Um percurso de crescimento e inovação

Com a nomeação para Cegid Partner of the Year 2025, a INCENTEA reforça o seu percurso de crescimento no mercado tecnológico e a sua missão de ajudar empresas em Moçambique a evoluir através da tecnologia.

A distinção confirma o papel da empresa como parceiro estratégico na digitalização das organizações, continuando a impulsionar inovação, eficiência e desenvolvimento sustentável no país.

Sobre a INCENTEA

A INCENTEA é uma multinacional com sede em Portugal, especializada na implementação, integração e suporte de sistemas de informação para a gestão e infraestruturas de IT. Com presença consolidada em oito mercados e tendo como objetivo estratégico uma preponderância ibérica, o grupo destaca-se pela sua abordagem inovadora e pela capacidade de fornecer soluções tecnológicas adaptadas às necessidades específicas dos seus clientes.

A sua equipa altamente qualificada e certificada alia conhecimento técnico a uma visão estratégica de negócio, garantindo a otimização dos processos empresariais. A INCENTEA mantém um compromisso contínuo com a inovação e a excelência, promovendo o crescimento sustentável e a transformação digital das organizações que apoia.