Convenção INCENTEA 2026 reforça visão, cultura e ambição para o futuro.

A INCENTEA realizou a sua Convenção 2026, um dos momentos mais marcantes do calendário interno da organização, reunindo colaboradores, parceiros e clientes num encontro que reforçou a importância das pessoas, da visão partilhada e da ambição estratégica que tem orientado o crescimento da empresa. O evento voltou a demonstrar que as grandes organizações não se constroem apenas com tecnologia, estratégia ou resultados, mas sobretudo com equipas alinhadas por um propósito comum.

Conduzida pelo Board Member Luís Barreiro, a sessão destacou uma INCENTEA mais ambiciosa na conquista do mercado ibérico, mais internacional pela consolidação nos mercados lusófonos e cada vez mais preparada para liderar a transformação digital dos seus clientes.
Entre os marcos apresentados estiveram operações estratégicas que reforçaram a presença internacional da empresa, como a aquisição da F3M Angola, que ampliou a capacidade de atuação no mercado angolano com foco nas soluções Cegid, a integração da Dragomar em Espanha, a entrada no capital da Kaizen Tech, reforçando a aposta em soluções industriais para empresas de maior dimensão.
A Convenção evidenciou também o investimento contínuo em inovação, com destaque para iniciativas na área da Inteligência Artificial e para novas soluções de segurança desenvolvidas internamente, alinhadas com referenciais como a ISO 27001. Estas soluções permitem aos clientes implementar medidas de proteção de forma modular e progressiva, reforçando a maturidade tecnológica das organizações.
A evolução da INCENTEA também se traduz em números: 369 colaboradores, 36.000 horas de formação em 2025 e uma presença geográfica distribuída entre Portugal, mercados internacionais e colaboradores em regime digital. Luís Barreiro sublinhou ainda a transição da INCENTEA para o segmento Small Midcap, integrando um grupo restrito de cerca de 300 empresas em Portugal.

A cultura organizacional esteve também em destaque com a iniciativa INCENTEA Move Together, que promove hábitos de vida saudáveis, caminhadas, dicas de nutrição e momentos de ligação genuína, contribuindo para o bem‑estar e para a redução do stress no dia a dia.
Um dos momentos mais simbólicos da Convenção foi a homenagem à empresa Caiado, cliente histórico da INCENTEA. A distinção, entregue por Filipe Fonseca, celebrou uma relação construída com confiança e proximidade ao longo de décadas. “O Caiado faz parte da história da INCENTEA e se calhar nós também da história do Caiado”, afirmou. Em resposta, Paula Caiado reforçou o espírito de continuidade: “Vamos tentar continuar por mais 50 anos.”
A intervenção do keynote speaker Ricardo Cabete, especialista em Inteligência Emocional, trouxe mensagens de inspiração e reflexão, sublinhando o impacto que pequenas mudanças de atitude podem ter no desempenho individual e coletivo.
Na mensagem de encerramento, o CEO e Board Member António Poças agradeceu o esforço conjunto, reforçou a cultura de melhoria contínua e destacou o papel da ambição no crescimento da INCENTEA. Para os próximos anos os objetivos da empresa passam por duplicar a faturação e rentabilidade, aumentar a eficiência e reforçar a presença em clientes Corporate. Sobre Inteligência Artificial, deixou uma das mensagens mais marcantes do evento:

Recordou ainda o episódio da tempestade em Leiria, destacando a resiliência e entreajuda demonstradas pela equipa, num momento que refletiu a força da cultura interna.
Mais do que um encontro anual, a Convenção INCENTEA 2026 afirmou‑se como um momento de alinhamento estratégico e de reforço da cultura organizacional, fortalecendo a ligação entre colaboradores, parceiros e clientes. A edição deste ano evidencia uma INCENTEA em crescimento, que continua a evoluir sem perder aquilo que a distingue: proximidade, confiança e um foco genuíno nas pessoas.

O que marcou esta edição?
Cultura forte. Ambiente genuíno.

A INCENTEA agradece a presença de todos os colaboradores, parceiros e clientes que participaram na 22.ª edição da Convenção, reforçando relações de confiança essenciais ao crescimento conjunto.
CILIS, BCP, Bourbon Automotive Plastics Marinha Grande AS, BuildUpValue, Caiado, CBRE, Cegid, Cleanwatts, Cubo Drive, S.A., Embalagem do Futuro, Filedoc, Forvis Mazars, Glose, Hornetsecurity, HPE, Humangext, Iberoalpla Portugal, lda, Innov3D Lda, Itancia, JLM – Consultores de Gestão, Lda., Kaizen Tech, Leadzai, Lubrigaz, Luz Saúde, Media Gate, MedicineOne, Mercatura, Tecnologias de Informacao Lda, Millennium BCP, Moneris, Moving2U, Lda., NERLEI CCI, Novo Banco, NYV Capital, Politécnico de Leiria, PR Gate, Primavera, Rações Zêzere, S.A., RRgest, Lda, Sage, Sisqual, TD SYNNEX, Tranquilidade e Winsig.

Veja alguns dos highlights deste evento